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| Foto: Cadini/Secretaria de comunicação |
O prefeito Edgar Bueno iniciou a agenda desta manhã (27)
recebendo o G8 - grupo formado por oito das principais entidades organizadas de
Cascavel (Acic, Amic, CDL, OAB, Sindilojas, Sociedade Rural do Oeste, Sindicato
Rural e Sinduscon/Oeste). Eles vieram tratar de projetos estratégicos para os
próximos 20 anos para o Município e ouvir o posicionamento da prefeitura em
relação à greve dos servidores da saúde municipal, para formar opinião sobre o
movimento paredista.
Na oportunidade, o prefeito ao
lado do secretário da Saúde, Reginaldo Andrade; do vice-prefeito e secretário
de Obras, Maurício Theodoro; do secretário de Administração/Comunicação; do
presidente da Fundetec, João Cunha e da diretora do Departamento de Recursos
Humanos, Vanilse Schnfert, detalhou números relacionados à situação financeira
do Município, bem como sobre os salários dos servidores da saúde, comprovando
que é impossível atender à reivindicação salarial da categoria.
“Além da discussão ocorrer
fora da data-base, o pedido de reajuste de 40% é abusivo e impraticável.
Mostramos aos empresários que o Município está em dia com as obrigações
salariais, que já abriu as negociações, mas que o sindicato manteve a greve
alegando que não houve avanços”, destacou o prefeito.
Edgar Bueno comunicou aos
empresários de Cascavel que atendeu o Sismuvel no primeiro dia de greve,
segunda-feira, dia 23, além de uma comissão de servidores e deixou marcada uma
reunião de trabalho para a próxima segunda-feira, dia 2 para dar continuidade
às negociações. Apesar disso, a greve foi mantida, gerando prejuízos à
comunidade.
“Abrimos o diálogo, mas o
sindicato manteve a greve, atrapalhando o atendimento à população e criando
dificuldades para os servidores que querem continuar trabalhando. Muitos foram
coagidos e constrangidos, tendo de ser remanejados de suas unidades para
poderem trabalhar. Por essas razões e pelos prejuízos à sociedade, comuniquei
hoje aos empresários de Cascavel que está suspensa qualquer tratativa com o
Sismuvel. Negociações, agora, somente em maio, quando está legalmente aberta a
data-base de todos os servidores do Município de Cascavel”, declarou o
prefeito.
A ausência de servidor ao
trabalho, sem amparo de justificativa legalmente reconhecida, será considerada
falta injustificada, com o desconto em folha de pagamento.
A falta ao trabalho pode
acarretar, ainda, em prejuízos nos avanços e promoções na carreira do servidor,
bem como na perda de benefícios como a licença-prêmio do período (três meses
remunerados), mais férias anuais (um mês).
Fonte: Secretaria de comunicação
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